जनरल मेडिकल काउंसिल ने कहा है कि बढ़ती संख्या में डॉक्टर तनाव और असंतोष के कारण यह पेशा छोड़ने की योजना बना रहे हैं, और इस आशंका को उजागर किया है कि एनएचएस के लिए सरकार की दीर्घकालिक रणनीति बहुत देर से आई है।
चिकित्सा कार्यबल पर जीएमसी की वार्षिक रिपोर्ट में उपायों के लाभों के बारे में बताया गया है एनएचएस दीर्घकालिक कार्यबल योजना में सरकार द्वारा घोषणा की गई जून में, जैसे कि अधिक मेडिकल स्कूल स्थान बनाने की महत्वाकांक्षा, “अब से केवल एक दशक बाद ही देखी जाने लगेगी”।
रिपोर्ट में पाया गया कि 2022 में लाइसेंस प्राप्त डॉक्टरों की संख्या में वृद्धि हुई, जिसमें 23,838 शामिल हुए और 11,319 चले गए। हालाँकि, इसमें कहा गया है कि “अभी भी उच्च रिक्ति दर और कार्यबल दबाव” है, पिछले साल डॉक्टरों के पेशे छोड़ने की दर पूर्व-महामारी के स्तर पर लौटने के साथ 4% थी।
जीएमसी ने चेतावनी दी कि “चिंताजनक संकेत” हैं कि बढ़ती संख्या “असंतोष के उच्च स्तर और बर्नआउट के उच्च जोखिम के परिणामस्वरूप पेशे छोड़ने की योजना बना रही है”। इसमें कहा गया है कि अधिक डॉक्टरों के जाने से पहले “वर्तमान मुद्दों को संबोधित करने के अवसर की एक सीमित खिड़की” हो सकती है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि पेशे में वृद्धि अंतरराष्ट्रीय स्नातकों द्वारा “दृढ़ता से प्रेरित” थी, जिसमें 52% नए शामिल हुए, और पाया गया कि 2022 में 63% नए शुरुआतकर्ताओं ने विदेशों में प्रशिक्षण लिया।
जीएमसी के मुख्य कार्यकारी चार्ली मैसी ने कहा कि कार्यबल में विविधता “एक सकारात्मक बात है”, उन्होंने कहा कि विदेशों में प्रशिक्षित डॉक्टर व्यापक अनुभव लेकर आते हैं जो बेहतर देखभाल प्रदान करने में मदद कर सकते हैं।
हालाँकि, ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन (बीएमए) में परिषद की उपाध्यक्ष एम्मा रन्सविक ने कहा कि अंतरराष्ट्रीय डॉक्टरों की निरंतर भर्ती यूके संकट का स्थायी समाधान नहीं है।
एनएचएस के लिए सरकार की कार्यबल योजना अगले 15 वर्षों में 300,000 से अधिक नर्सों, डॉक्टरों और अन्य स्वास्थ्य कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बनाती है; 2031 तक मेडिकल स्कूल स्थानों की संख्या दोगुनी कर 15,000 करना; और 2028 से 2029 तक मेडिकल स्कूल स्थानों की संख्या को एक तिहाई बढ़ाकर 10,000 प्रति वर्ष करना।
जीएमसी ने कहा कि योजना से पता चलता है कि पहला नया मेडिकल स्कूल स्थान सितंबर 2025 से उपलब्ध होगा, लेकिन मेडिकल डिग्री पूरी करने में आम तौर पर कम से कम पांच साल लगते हैं, इसलिए यह समूह जल्द से जल्द 2030 तक योग्य नहीं हो पाएगा।
जीएमसी ने यह भी कहा कि अधिक चिकित्सक, छात्र और प्रशिक्षु डॉक्टर अपने करियर में अधिक लचीलेपन की तलाश कर रहे हैं, और डॉक्टरों की बढ़ती संख्या अंशकालिक काम करती है।
स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल विभाग के एक प्रवक्ता ने कहा: “सरकार शिक्षा और प्रशिक्षण निवेश में मौजूदा वृद्धि के अलावा, अतिरिक्त शिक्षा और प्रशिक्षण स्थानों को वित्तपोषित करने के लिए अगले पांच वर्षों में £2.4 बिलियन से अधिक की दीर्घकालिक कार्यबल योजना का समर्थन कर रही है।” अगले दो वर्षों में रिकॉर्ड £6.1 बिलियन तक पहुंच गया।
“इंग्लैंड में डॉक्टरों और नर्सों की रिकॉर्ड संख्या सहित कुल एनएचएस अस्पताल और सामुदायिक स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों की रिकॉर्ड संख्या जारी है।
“एनएचएस कर्मचारियों के लिए निरंतर शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान करता है। इसमें लक्षित मनोवैज्ञानिक सहायता और उपचार, और अधिक जटिल मानसिक स्वास्थ्य आवश्यकताओं वाले लोगों के लिए एक राष्ट्रीय सहायता सेवा शामिल है।