हाउस ऑफ लॉर्ड्स नियुक्तियों के नए प्रमुख का कहना है कि साथियों को और अधिक जांच की जरूरत है | हाउस ऑफ लॉर्ड्स

हाउस ऑफ लॉर्ड्स नियुक्ति आयोग के नए प्रमुख ने कहा है कि बड़े दानदाताओं या सत्ता में बैठे लोगों के मित्र होने के कारण चुने गए उम्मीदवारों पर सार्वजनिक “अशांति” के बाद उपयुक्तता के लिए साथियों की अधिक मजबूती से जांच की जानी चाहिए।

रूथ डीच, एक प्रमुख वकील और अकादमिक, जिन्हें सरकार द्वारा आयोग का नेतृत्व करने के लिए चुना गया था, ने कहा कि वह साथियों पर न केवल औचित्य जांच बल्कि उपयुक्तता के मूल्यांकन को पारित करने के लिए दबाव डालना चाहती थीं, ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि वे अपनी नियुक्ति के योग्य हैं या नहीं।

वह उन विशिष्ट साथियों की ओर आकर्षित नहीं होंगी जो हाउस ऑफ लॉर्ड्स में बैठने के लिए उपयुक्त नहीं होंगे। हालाँकि, उन्होंने संसद की लोक प्रशासन समिति को बताया कि “ऐसे लोगों के बारे में बेचैनी” थी जिनके पास स्पष्ट रूप से अपेक्षित गुण नहीं हैं, लेकिन ऐसा लगता है कि उन्हें नामांकित किया गया है क्योंकि उन्होंने बहुत बड़ा दान दिया है या वे सत्ता में लोगों के मित्र हैं।

बोरिस जॉनसन ने हाउस ऑफ लॉर्ड्स में पदोन्नति के लिए पूर्व सलाहकारों, दानदाताओं और राजनीतिक मित्रों की एक श्रृंखला को आगे बढ़ाया, और प्रारंभिक सुरक्षा के बावजूद, अखबार के मालिक और पूर्व केजीबी जासूस अलेक्जेंडर लेबेदेव के बेटे एवगेनी लेबेदेव के लिए एक सहकर्मी की मंजूरी के लिए दबाव डाला। चिंताएँ जिन्हें बाद में वापस ले लिया गया।

जॉनसन के दो सबसे कम उम्र के साथियों चार्लोट ओवेन, पूर्व जूनियर नंबर 10 सहयोगी और रॉस केम्पसेल, एक वरिष्ठ कंजर्वेटिव अधिकारी और पूर्व पत्रकार के नामांकन पर भी विवाद हुआ है।

प्रधान मंत्री के रूप में सात सप्ताह तक रहने वाली लिज़ ट्रस द्वारा प्रस्तुत सहकर्मी सूची पर आने वाले हफ्तों में हंगामा होने की भी संभावना है।

डीच ने सार्वजनिक प्रशासन और संवैधानिक मामलों की समिति को साक्ष्य के रूप में हाउस ऑफ लॉर्ड्स नियुक्ति आयोग के सामने आने वाली चुनौतियों का अपना मूल्यांकन दिया, जिसने गुरुवार को उन्हें इस भूमिका के लिए मंजूरी दे दी।

उन्होंने सांसदों से कहा: “मैं चाहूंगी कि प्रत्येक नामांकित व्यक्ति का मूल्यांकन केवल औचित्य के लिए ही नहीं, बल्कि उपयुक्तता के लिए भी किया जाए। औचित्य निश्चित रूप से आवश्यक है, लेकिन यह बहुत दूर तक नहीं जाता है। मुझे नहीं पता कि मैं इसे हासिल कर सकता हूं या नहीं, लेकिन मुझे लगता है कि हर नामांकन की जांच की जानी चाहिए, भले ही वह बिशप या वंशानुगत सहकर्मी हो।

डीच ने यह भी सुझाव दिया कि सहकर्मी को नामांकित करने वाले व्यक्ति और नामांकित व्यक्ति की ओर से एक बयान होना चाहिए कि वे हाउस ऑफ लॉर्ड्स में सीट के लायक क्यों हैं। उन्होंने कहा कि उन्होंने क्या किया है और वे स्वयं क्या करने की उम्मीद करते हैं, इसके बारे में अधिक पारदर्शिता से मदद मिलेगी, और यह “सार्वजनिक होगा और इच्छुक लोगों के लिए पढ़ने के लिए उपलब्ध होगा”।

यह पूछे जाने पर कि उपयुक्तता क्या निर्धारित कर सकती है, उन्होंने न केवल सार्वजनिक जीवन के नोलन सिद्धांतों का पालन करने का सुझाव दिया, बल्कि “अतीत की उपलब्धि” का भी सुझाव दिया; अखंडता; न केवल नीति निर्माण, बल्कि किसी नीति को देखने की इच्छा और क्षमता; सार्वजनिक जीवन में योगदान; और जिसे सर कीर स्टार्मर ने वक्तृता कहा है, जो किसी तर्क को धाराप्रवाह प्रस्तुत करने की क्षमता है।”

उन साथियों पर जिन्होंने बड़ा दान दिया है, नई अध्यक्ष ने कहा कि वह अपने पूर्ववर्तियों में से एक से सहमत हैं कि इसे “बाधा नहीं होना चाहिए” लेकिन “बड़ा दान करना अपने आप में पर्याप्त नहीं है” और “किसी को इस पर ध्यान देना होगा” उनके अन्य गुण”

हाउस ऑफ लॉर्ड्स के आकार पर, डीच ने कहा कि यह उनके अधिकार क्षेत्र में नहीं है, लेकिन उन्होंने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि 26 बिशप का होना “विशेष रूप से आवश्यक” था।

आयोग की शक्तियों की सीमा को स्वीकार करते हुए, उन्होंने सुझाव दिया कि यह संभव हो सकता है “इसे बहुत स्पष्ट किया जाए और सभी नामांकितों को स्वीकार किया जाए कि उन्हें आना होगा, काम करना होगा, वर्षों की अनुपस्थिति की छुट्टी नहीं लेनी होगी, और हिसाब देने के लिए तैयार रहना होगा।” अपने योगदान और उपस्थिति के संबंध में समय-समय पर स्वयं के बारे में।”